化妆品销售正常的提成在10%~15%,当然是按销售回款来提。
以销售人员为例,通过规定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。比如,销售提成比例为15%,每销售100万,可以提成15万。如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用,缺乏长期激励作用;只有激励,缺乏约束,因而没有稳定作用
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